Με στόχο την εγγύηση για την τήρηση του ωραρίου και για την πάταξη της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, ξεκίνησε η διαβούλευση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με εκπροσώπους των κλάδων από τους οποίους θα ξεκινήσει η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, η Γενική Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Άννα Στρατινάκη, που συντονίζει το έργο, είχε συνάντηση με στελέχη της Εθνικής Τράπεζας και της Τράπεζας Πειραιώς. Οι συναντήσεις θα συνεχιστούν με στελέχη των υπόλοιπων τραπεζών τις επόμενες ημέρες και θα ακολουθήσουν επαφές με εκπροσώπους των σουπερμάρκετ.
Υπενθυμίζεται ότι ο σχεδιασμός του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προβλέπει την πιλοτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε τράπεζες και σουπερμάρκετ τον Ιούνιο, «καθώς οι εν λόγω κλάδοι διαθέτουν μακρά εμπειρία σε ψηφιακά συστήματα οργάνωσης και διοίκησης προσωπικού». Το μέτρο θα επεκταθεί σταδιακά στη συνέχεια σε όλους τους υπόλοιπους κλάδους (μεγάλες και μικρές επιχειρήσεις).
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα ενημερώνεται όταν ο εργαζόμενος ξεκινά και όταν τελειώνει την εργασία του. Θα είναι εφαρμογή στο κινητό τηλέφωνο ή στον υπολογιστή. Επίσης για όσες επιχειρήσεις ήδη εφαρμόζουν το μέτρο, θα χρησιμοποιείται η υφιστάμενη κάρτα εργασίας. Με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ II θα ενημερώνεται σε πραγματικό χρόνο για το ωράριο εργασίας των εργαζομένων και θα καταγράφεται κάθε ώρα εργασίας, ως κανονικό ωράριο, υπερεργασία, υπερωρία, επίσης θα προκύπτουν τα διαλείμματα, οι ώρες και ημέρες απουσίας και οι άδειες.
Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση, «στόχος της διαβούλευσης είναι να προχωρήσει με ασφάλεια και εντός του χρονοδιαγράμματος η δημιουργία των απαραίτητων υποδομών για την ψηφιακή κάρτα εργασίας, σε συνεννόηση με τους εμπλεκόμενους φορείς. Μέσω της ψηφιακής κάρτας εργασίας, θα γίνεται σε πραγματικό χρόνο (real time) η καταγραφή της απασχόλησης των εργαζομένων (βασικό ωράριο, υπερωρίες, κ.λπ.), κάτι που αποτελεί εγγύηση για την τήρηση του ωραρίου και για την πάταξη της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας. Πρόκειται για μια κομβική μεταρρύθμιση, που χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης και θα αποτρέψει την παραβατικότητα στην αγορά εργασίας, επιβάλλοντας παράλληλα ίσους όρους ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων».
