Σε φιάσκο εξελίσσεται η ψηφιακή κάρτα εργασίας στον Τουρισμό – Επισιτισμό;» αναρωτιέται η ομοσπονδία εργαζομένων του κλάδου, τονίζοντας ότι δεν πρόκειται για ρητορικό αλλά ρεαλιστικό ερώτημα και ζητά άμεσες απαντήσεις.
Σύμφωνα με την ΠΟΕΕΤ δεν είναι υποχρεωτικό να εφαρμόζουν όλες οι επιχειρήσεις, αλλά ούτε να χρησιμοποιούν όλοι οι εργαζόμενοι τη ψηφιακή κάρτα. Επιπροσθέτως, επισημαίνει στην ανακοίνωσή της πως η έβδομη ημέρα εργασίας συνεχίζεται και μάλιστα χωρίς καμία αλλαγή. Οι προϊστάμενοι συγκεντρώνουν τις κάρτες των εργαζόμενων στο γραφείο προσωπικού και τις «κτυπούν» κατά βούληση, ώστε να φαίνονται λιγότερες ή και μηδενικές επιπλέον ώρες εργασίας. Στους ελέγχους στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, φαίνεται ότι η ώρα εισόδου και εξόδου από την εργασία είναι νόμιμη, αλλά την κάρτα δεν την έχει χτυπήσει ο ίδιος.
Ο εργαζόμενος χτυπάει την ψηφιακη κάρτα φεύγοντας από τη δουλειά, στην κανονική λήξη του ωραρίου, και μετά επιστρέφει και δουλεύει αδήλωτες υπερωρίες.
«Κτυπούν» την κάρτα κατά την αποχώρησή τους, στο πλαίσιο του ωραρίου, και στη
Λόγω της έλλειψης εργαζομένων, συχνά καλούνται σε εργασία υπάλληλοι που έχουν ρεπό. Δίνεται όμως η οδηγία σ’ αυτές τις ειδικές περιπτώσεις οι εργαζόμενοι να μη χτυπήσουν κάρτα.
Αναλυτικά η ανακοίνωση της ΠΟΕΕΤ:
Εξελίσσεται σε φιάσκο η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας στον Τουρισμό – Επισιτισμό;
To παραπάνω ερώτημα δεν είναι ρητορικό αλλά άκρως ρεαλιστικό και πραγματικά αναζητούμε απάντηση.
Για να καταλάβουν όλοι τι λέμε ξεκινούμε να απαριθμούμε το τι έχουμε δει μέχρι στιγμής:
1. Δεν είναι υποχρεωτικό όλες οι επιχειρήσεις να εφαρμόζουν την ψηφιακή κάρτα. Γιατί;
Γιατί θα πρέπει η επιχείρηση να έχει κύριο κωδικό δραστηριότητας το ξενοδοχείο ή το κατάστημα εστίασης αλλιώς εξαιρείτε. Δηλαδή αν η εταιρεία είναι κατασκευαστική ή γεωργικές εργασίες ή καζίνο τότε τα ξενοδοχεία και τα εστιατόρια είναι υποκαταστήματα και ο εργοδότης δεν είναι υποχρεωμένος να εφαρμόζει το μέτρο της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
2. Δεν είναι υποχρεωτικό όλοι οι εργαζόμενοι να χρησιμοποιούν την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Γιατί;
Γιατί το Υπουργείο Εργασίας με μία ακατανόητη υπουργική απόφαση όρισε ποιες είναι οι προϋποθέσεις εξαίρεσης των εργαζομένων από την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Πιο συγκεκριμένα τα στελέχη των επιχειρήσεων εξαιρούνται από την εφαρμογή αν αμείβονται με το 4πλάσιο του μισθού ή το 6πλάσιο του μισθού ή αν δεν υπάρχει καθορισμένο ωράριο στον εργαζόμενο! Αυτή η τελευταία προϋπόθεση δίνει τη δυνατότητα σε εργοδότες να βαφτίζουν τους προϊσταμένους των τμημάτων στελέχη για να αποφεύγουν τη χρήση ψηφιακής κάρτας εργασίας.
3. Καταργήθηκε η 7η μέρα εργασίας στον κλάδο μας και αν όχι γιατί;
Γιατί δυστυχώς τα στοιχεία που έχουμε συλλέξει από χτυπήματα της ψηφιακής κάρτας αποδεικνύουν το αντίθετο μιας και το μέσο της ψηφιακής κάρτας εργασίας φαίνεται ξεκάθαρα πως συνεχίζεται αυτή η πρακτική.
Συμπερασματικά αποδεικνύεται στην πράξη πως κανείς δεν ελέγχει το ΠΣ Εργάνη τη λειτουργεία της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Εν κατακλείδι ξεκαθαρίζουμε πως είμαστε υπέρμαχοι της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας, θεωρούμε πως είναι όπλο στη φαρέτρα των εργαζομένων, όμως αν ένα όπλο χρησιμοποιηθεί λάθος τότε μπορεί να έχουμε αυτοτραυματισμό!
Ένα είναι σίγουρο,
Η υπομονή μας εξαντλείτε!!
Γραμματεία Τύπου & Δημοσίων Σχέσεων
