Πληθαίνουν οι καταγγελίες εργαζομένων που βιώνουν στην ουσία εκβιασμό από τους εργοδότες τους προκειμένου να αποφύγουν την αύξηση των μισθών και την καταβολή του επιδόματος των τριετιών από 1.1.2024.
Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΙΕΥΕ) καταγγέλλει ότι «μια σειρά από εταιρείες, που καταφεύγουν σε κόλπα.
«Άλλες εταιρείες, εφαρμόζουν την πρακτική της τροποποίησης των ατομικών συμβάσεων εργασίας με πονηρό τρόπο, βάσει της οποίας ως βασικός μισθός ορίζεται ο κατώτατος μισθός χωρίς τριετίες, συν μια “πρόσθετη καταβολή” ως οικειοθελής παροχή. Φυσικά υπάρχει ο γνωστός όρος, ότι η οικειοθελής παροχή, είναι ανά πάσα στιγμή ελεύθερα ανακλητή από τον εργοδότη ή, μπορεί να συμψηφίζεται με οποιαδήποτε αύξηση αποδοχών η επιδόματα, που θα χορηγούνται με νόμο ή άλλη νόμιμη διάταξη» αναφέρει η ΟΙΕΥΕ και προσθέτει:
«Αρκετές εταιρείες μάλιστα στις τροποποιήσεις των ατομικών συμβάσεων, φροντίζουν να προσθέσουν και όρο υποχρέωσης των εργαζομένων, να μετακινούνται για δουλειά σε “διαθέσιμες” θέσεις εργασίας σε όλη την χώρα, αλλιώς θα απολύονται! Δηλαδή, ακόμα ένας εκβιασμός προστίθεται στους εργαζόμενους».
Την ύπαρξη του προβλήματος παραδέχεται και η υπουργός Εργασίας κυρία Δόμνα Μιχαηλίδου.